一、 招聘条件
1、具有较高的政治思想素质，道德品质良好，勇于开拓进取，具有奉献精神；
2、具有教授职称或博士学位的高级专业人才。具有副教授职称的优秀专业人才经面试合格后也可引进；
3、年龄：教授职称年龄一般在50周岁以下。其他高级人才一般在45周岁以下。特别优秀者年龄可适当放宽；
4、身体健康，能胜任教学、科研工作。

二、 应聘方法
1、 应聘者向人事处提供个人资料，包括个人基本情况、详细教育和工作经历、应聘申请（个人意愿、未来工作设想、预期目标）、有效证书复印件（学历、学位和职称）、重要社会兼职，近五年来论著目录及所取得的课题、成果、专利等材料；
2、学校初审合格后，即通知面试和考核，合格者择优录用；
3、录用人员必须与学校签订协议，明确工作职责与考核要求，并至少在学校工作五年，以确保学校经费投入落到实处。

三、相关待遇
（一） 具有教授职称或博士学位的高级专业人才
1、 调入者发给一次性安家费及购房补贴10—20万元；
2、 提供建筑面积140ｍ2左右住房一套；
3、 配偶随调；
4、 提供科研启动经费10—15万元。
（二）具有副教授职称的人员有关待遇面议